Økonom: Litauen mister talent og konkurranseevne, og denne Seimas er skuffende

På møtet i Seimas arbeidsgruppe om arbeidsmarkedsproblemer uttrykte eksperten skuffelse over lovgiverne som sitter i gjeldende lovgiver for de uløste spørsmålene: arbeidsgruppen for revisjon av skattelettelser undersøkt av Finansdepartementet.

For å beholde dyktige ansatte og tiltrekke seg flere, er det ifølge ham først nødvendig å endre arbeidsskattesystemet.

Herr Kunčinas kritiserer Litauens gamle problem med at det er mange skattefordeler i landet for yrker som ifølge ham er lokale, for eksempel bønder som jobber med et individuelt aktivitetsbevis. I følge P. Kunčinas fraråder slike goder og høye skatter på arbeidskraft høyt kvalifiserte ansatte og lokale talenter fra Litauen.

«Det er veldig skadelig for høyt kvalifiserte spesialister (…), det er rett og slett ikke verdt å investere i Litauen, fordi skattene på arbeid rett og slett er for høye.» Vi slipper stille ut mye av talentet vårt, som forsvinner «, sa økonomen til parlamentarikerne.

Han bemerker også at problemet med emigrasjon ikke er løst i Litauen, som fortsatt behandles som «frihetens pris».

Samtidig som P. Kunčinas merker seg positive endringer i forenklingen av immigrasjons- og ansettelsesprosedyrer for ukrainere på flukt fra krigen, påpeker P. Kunčinas at Litauens immigrasjonskrav er for strenge.

«Så kom det bare til vår oppmerksomhet.» … Takk Gud, immigrasjonstrenden er i bedring,» sa Kunčin.

«Ikke bare mister vi folk, vi mister skattebetalere, vi forverrer den demografiske situasjonen, men vi mister også konkurranseevne. Bedrifter vil velge landene der det er talenter, de vil følge dem», la økonomen til.

Mr. Kunchin forklarte at nylig investerer land som konkurrerer sammen om dyktige talenter i utviklingen av høyteknologier, som informasjonsteknologi (IT), kunstig intelligens, cybersikkerhet, kryptovalutaer, finansteknologier.

I følge økonomen vil Litauen ligge etter i denne konkurransekampen hvis det ikke gjennomføres reformer.

«Alle disse sektorene er veldig viktige for Litauen, og vi vil ikke kunne ta et skritt fremover hvis vi ikke tiltrekker oss folk», avslutter P. Kunčinas.

Ifølge ham, for å gjøre Litauen mer attraktivt å komme på jobb for faglærte, bør skattesystemet forenkles og overdrevne skattefordeler, for eksempel for selvstendig næringsdrivende, forlates.

«Fordi nå jobber de mest produktive litauerne i henhold til individuelle aktiviteter. Følgelig har de ingen motivasjon til å endre dette systemet,» bemerker P. Kunčinas.

Mye talentfull arbeidsstyrke, sa han, tapet av Storbritannia, Tyskland, de mest konkurransedyktige med Polen, Spania, mange IT-fagfolk har nylig blitt tiltrukket av De forente arabiske emirater. Portugal, Italia, Frankrike, Norge og Danmark tilbyr de gunstigste forholdene for dyktige medarbeidere.

Ifølge eksperten tilbyr Portugal kanskje de mest gunstige forholdene i Europa for høyt kvalifiserte arbeidere: faste 10 % i 10 år. rate hvis personen jobber innen informasjonsteknologi, medisin, arkitektur, ingeniørfag, som om lag 30 tusen allerede har ankommet landet for. mennesker.

Italia reduserer på sin side den personlige inntektsskatten for fagarbeidere med 70 prosent. 90 % for emigranter i Italia. – hvis den brukes i Sør-Italia. Frankrike reduserer GPM med 50 %.

Arbeidsgruppen for gjennomgang av skatteinsentiver er lite effektiv

En av hovedårsakene til at gjennombruddet som eksperten nevner ikke skjer i Litauen, P. Kunčinas peker på manglende politisk vilje, spesielt i reformen av skattesystemet.

«Så kom det rett og slett til vår oppmerksomhet. Dette temaet er upopulært i litauisk politikk, fordi det er veldig vanskelig å overbevise folket og velgerne, så ingen partier tør å berøre dette temaet», sier P. Kunčinas.

Ifølge ham fant den siste skattereformen i Litauen sted før han ble medlem av EU. vi «går rett og slett nedstrøms»: «Det er mye politisk debatt, men ingenting handler om skattereformer».

Økonomen sa til lovgiverne at han var skuffet over innsatsen til makthaverne i den nåværende lovgiveren for å endre systemet og at finansdepartementets arbeidsgruppe for gjennomgang av skatteinsentiver, samlet i mer enn ett år, var spesielt mangelfull.

«Den nye Seimas har skuffet oss på dette stedet, for selv om det har blitt snakket om, er arbeidsgruppen til Finansdepartementet for øyeblikket fullstendig ineffektiv», sa P. Kunčinas.

Selv om han ikke deltok i arbeidsgruppens arbeid, sa økonomen at han hørte fra kolleger at diskusjonene departementet hadde satt i gang var blitt en «normal hilsenkonsert» med «mange mennesker og mange forslag». Fr Kunčinas kritiserte lederen av Seimas budsjett- og finanskomité Mykolas Majauskas for å ha sittet i arbeidsgruppen.

«Et opptak (arbeidsgruppemøte – ELTA) ble offentliggjort – det tok en og en halv time, alle snakket i 5 minutter (…) og til slutt sa Mr. Majauskas:» Takk alle sammen for gode tilbud, men jeg vil bestemme alt og for øyeblikket er det ikke tiden. Men takk og alt godt, » sa P. Kunčinas.

«Jeg innså at den politiske viljen var null og det var bare en meningsmåling – vi deler synspunktene», konkluderte han.

Det konservative parlamentsmedlem Kazys Starkevičius var enig i at den departementsovervåkede arbeidsgruppen faktisk ikke hadde kommet med noen initiativer, og mente at det i det minste kunne legges inn første planer for hvordan man kan endre skattesystemet i sammenheng med aktuelle saker. Han foreslo at arbeidsgruppen ble invitert til å presentere sine konklusjoner for parlamentarikere.

«Så kom det rett og slett til oss. (…) Vi har imidlertid hørt fra selskaper at det var ventet tilbud. Hvorfor ser vi dem ikke? Jeg vil i hvert fall foreløpig gi en foreløpig indikasjon på retningen på hva vil være ny, med tanke på pandemien, sa K. Starkevičius.

ELTA minner om at arbeidsgruppen for revisjon av skatteinsentiver samlet på det første møtet i Finansdepartementet møttes i slutten av februar i fjor. Etter å ha annonsert gruppens opprettelse mottok departementet over 200 skatteforslag.

Arbeidsgruppen ledes av Rūta Bilkštytė, visefinansminister, og består av 48 medlemmer fra andre departementer, statlige institusjoner, næringsforeninger, fagforeninger og Seimas.

Som Elta opplyste fra departementet i slutten av januar, analyserer departementet endringene i skattesystemet som er foreslått så langt i konsernet og deres skattemessige implikasjoner.

Departementet lovet deretter å gjenoppta arbeidsgruppemøtene, og inviterte innbyggere, næringsliv og interessentorganisasjoner til å lære om de første forslagene og komme med kommentarer.

Ifølge departementet kan alle foreslåtte skatteendringer tre i kraft fra 2023.


Kennard Benson

"Kaffeguru. Musikkspesialist. Vennlig skribent. Hengiven nettentusiast. Wannabe-analytiker. Fremtidig tenåringsidol."

Legg att eit svar

Epostadressa di blir ikkje synleg.