Sykepleier Andreas Papagiannis fullførte sin sykepleierutdanning i 2007 og jobbet først i det svenske helsevesenet i Västra Götalandsregionen. Men etter et drøyt år begynte han å jobbe i Norge.

– Det var alternativet som fantes da jeg fant ut at jeg ikke ville jobbe i Sverige. Det var fremfor alt et spørsmål om lønn og jeg ville ha tid til å gjøre andre ting også, sier Andreas Papagiannis.

Mangelen på sykepleiere er stor mange steder i landet, spesielt om sommeren. Men til tross for dette velger mange svenske sykepleiere å jobbe i Norge i stedet. Ifølge statistikk fra Universitetskanslerämbet og Statens Autorisasjonskontor for helsepersonell (SAK), det norske motsvaret til Socialstyrelsen.

Selv tallene har det har vært mer eller mindre det samme hvert år siden 2005. I toppåret 2008 søkte 2023 svenske sykepleiere om norsk legitimasjon.

Andreas Papagiannis valgte å begynne å jobbe i Norge fordi han var misfornøyd med lønnen i Sverige.

– Først fikk jeg minstelønn og det var umulig å øke den. Jeg søkte da på flere andre sykepleierjobber, men da forholdt de seg til min nåværende lønn. De sa at selv om du er den eneste søkeren, kan vi ikke betale deg mer, sier Andreas Papagiannis.

Men sykepleierne gir opp Svensk helsevesen er også veldig avhengig av pressesituasjonen en svensk sykepleier ofte jobber i, sier Marianne Törner fra Göteborgs universitet, som har studert sykepleiernes arbeidsmiljø.

– Hvis du føler at du ikke kan gjøre en jobb tilfredsstillende, blir du veldig stresset og deprimert og prøver så å finne en vei ut. Hvis du ikke kan sikre deg tilfredsstillende arbeid på arbeidsplassen, finnes det et alternativ og det er Norge, hvor helsevesenet akkurat nå blomstrer og hvor jobbmulighetene øker, sier Marianne Törner.

I Västra Götaland har man tydelig lagt merke til at svenske sykepleiere ofte velger norske jobber, sier venstrepartileder Sören Kviberg, en av lederne i Västra Götalandsregionen.

– Det er et stort problem som vi må jobbe med kontinuerlig. I dagens politiske ledelse har vi bevilget femti millioner kroner ekstra hvert år, blant annet til sykepleiernes lønn. Kanskje vi burde ha gjort enda mer, men vår økonomiske situasjon er vanskelig og det må vi ta hensyn til, sier han.

Sykepleier Andreas Papagiannis han jobber nå 60-70 % i måneden ved Akershus Universitetssykehus øst for Oslo og bor resten hjemme i Gøteborg. Det hjelper også norske arbeidsgivere med å finne sykepleiere i Sverige som ønsker å jobbe i Norge. Ifølge ham er det tydelig at norske arbeidsgivere prøver å tiltrekke seg svenske sykepleiere.

– Stadig flere norske sykehus og kommuner begynner å tilpasse sine tjenester for å imøtekomme svenske pendlere. Svenske sykepleiere er etterspurt i Norge, sier han.

Kilde: Universitetsrektoratet og SAK

Karolina Lek
karolina.lek@sverigesradio.se