Flyttingen av avtalen neste år skjer i en vanskelig situasjon.
LO-forbundene ønsker ikke å gi næring til inflasjonen med for høye lønnsøkninger. Samtidig har lavere betalte medlemmer ingen marginer å kutte når prisøkninger tærer på lønningene.
For å løse knutene foreslår 6F-forbundene en ny og radikal løsning: en ettårig kriseavtale, felles for hele arbeidsmarkedet.
Lønnsøkningen skal baseres på gjennomsnittlig svensk arbeidsmarkedslønn, 37 100 SEK per måned ifølge Statistiska centralbyrån.
Kronetall for alle
Ved å multiplisere gjennomsnittslønnen med en viss prosentsats (som gjenstår å forhandle), skapes et tall i kroner som alle ansatte da skal få, uavhengig av lønn.
Med en lønnsøkning på for eksempel 5 prosent ville tillegget i kroner blitt 1.855 kroner.
På denne måten får de lavest lønnede en relativt stor lønnsøkning, som gjør at flere kan dekke husleien og strømregningen selv. Mens de best betalte må belage seg på en beskjeden økning prosentvis.
– LO-medlemmer måtte trekke seg tilbake under pandemien mens andre grupper kunne bli rike. Det holder ikke. Nå må hele samfunnet stille opp i solidaritet, kommenterer Byggnad-formann Johan Lindholm, som kaller forslaget «en rettferdig avtale».
Fagforeninger og arbeidsgivere
Forslaget, som 6F legger frem på Svenska Dagbladets debattsidedet ville kreve at fagforeninger og arbeidsgivere på tvers av arbeidsmarkedet stiller opp.
Den er først nå ført videre i LO-kretsen, og det er usikkert om også andre LO-forbund kan bli med i den. Etter det gjenstår det å involvere funksjonærforeningene.
«Amatøranalytiker. Twitter-fanatiker. Sertifisert skribent. Reisefan. Subtilt sjarmerende internettinteressert.»
