Landsavtalen om vikarer i omsorgen har vært gjeldende siden starten av året og alle regioner slutter seg etter hvert til den.
Men utleiepersonale som SVT Småland er i kontakt med sier at den nye avtalen vil bety verre, både for dem, de fast ansatte i regionene og for pasientene.
Han nekter å jobbe i regionene
Derfor bestemte mange av dem seg for ikke å jobbe etter den nye avtalen og vedtok gjensidig å nekte å jobbe i regionene i sommer. En av dem er en profesjonell sykepleier som jobber i Kronobergregionen.
– Mange av oss, inkludert meg, skal til Norge, sier sykepleieren vi snakker med.
Hun ønsker å være anonym fordi hun mener at det ellers kan bety at hun ikke får nye oppdrag, i påvente av flyttingen til Norge.
Ida Eriksson (M), leder av helseutvalget i Kronobergregionen, mener avtalen er positiv for Kronobergs befolkning.
– Mer av Kronoberg-skattemidlene kan gå til våre ansatte, sier Ida Eriksson (M).
Arbeidsmiljøet er grunnleggende
Han har tidligere jobbet i en annen region, men valgte å slutte fordi arbeidsmiljøet var dårlig. Noe hun sier er et generelt problem i mange regioner.
En kortere arbeidsuke, ingen introduksjon og muligheten til å ta ferie når hun vil er nøkkelen til at hun kan vurdere jobb i en region igjen.
– Det skaper frustrasjon overfor regionene at de fortsatt ikke forstår hvorfor vi forlot dem, sier han.
I klippet hører du henne fortelle om hvorfor hun ikke planlegger å jobbe i sommer.
Her kan du lese Den siste rapporten fra SKR på kostnadene for innleid personell.
Javascript må være aktivert for å spille av videoen
«Tilsatt for anfall av apati. Reiseelsker. TV-spesialist. Frilansskribent. Webaholic.»
