Nyheter

Mens det i Sverige er vanskelig å fylle plasser på politiutdanning og stadig flere politifolk forlater stillingene for tidlig, er situasjonen en annen i vårt naboland.

– I Norge har de flere politifolk enn de har tenkt å ansette. De er nyutdannede, utrolig motiverte og søker politiarbeid, sier Lena Nitz, president i Politiets Fellesforbund.

Ifølge Politiets Fellesforbund er det cirka 250 utdannede polititjenestemenn som ikke er tildelt jobber innenfor Norsk politietat. De besto opptaksprøvene for å få plass på kurset, som etter tre år fører til en grad.

Politiforbundet ønsker derfor at regjeringen skal undersøke om norske politimenn kan ansettes som svenske politi etter kortere tilleggsutdanning i Sverige.

– På grunn av politimangel må vi gjøre alt for å øke personell, dette kan være en bit av puslespillet, sier Lena Nitz.

I henhold til den politiske ambisjonen skal antallet ansatte i Politikontoret øke med 10.000 innen 2024. Av disse vil cirka 7 tusen være politifolk, resten sivilt personell. Men ifølge politiets beregninger må langt flere, opptil 22.000 personer, inn i rekrutteringsprosessen for å kompensere for ansatte som går av med pensjon eller slutter av andre årsaker.

Samtidig har antallet politifolk som går av økt hvert år. Antall politifolk per 100 000 innbyggere har gått ned. I desember 2017 var tallet 195, mot 208 i samme periode i 2012.

Lena Nitz mener det svenske politiet lenge har vært underfinansiert og fått lav prioritet av begge politiske blokker. Noe som kan gjøre det vanskelig å nå politiske mål.

– Vi vet at vi i prinsippet vil ha 7000 flere politifolk i det svenske politistyrken i 2024, og det er en utfordring når vi ikke fyller opp opplæringsplasser og ikke gjør nok for å opprettholde de polititjenestemennene vi har i dag. Det vil ta lang tid før vi har politistyrken som trengs for å fullføre hele oppdraget, sier han.

Politietaten skriver i en kommentar til TT at de har et tett operativt samarbeid med sine norske kolleger og at de kontinuerlig jobber med å utvikle samarbeidet.

– Det er inngått flere avtaler de siste årene som vil fortsette å utvikle dette samarbeidet. Politimyndigheten ser det som positivt at det reises nye ideer om hvordan svensk politi kan øke sin operative kapasitet tjenestemenn som er utdannet i andre land For å bli ansatt som politimann, må den ansatte i henhold til gjeldende lovgivning ha svensk statsborgerskap.»