Sykepleiere som ønsker høyere lønn drar ofte til Norge. Nå har Hattfjelldal, som grenser til Storuman, publisert en annonse på jakt etter sykepleiere på andre siden av grensa. Nye sykepleiere tiltrekkes av en høyere lønn enn i Sverige, 37 800 SEK. Ifølge sykepleieforeningen er det få svenske sykepleiere som tjener så høy månedslønn.
Bonus mot tilsagn i to år
For å investere langsiktig får nyansatte også en bonus på 100.000 norske kroner, mot at de forplikter seg til å jobbe i kommunen i to år.
– Det tar tid for deg å varme deg i klærne på en ny arbeidsplass, og da håper vi de velger å bli, sier Elisabeth Bogfjellmo, helse- og omsorgssjef i Hattfjelldal kommune.
Både barnehagen og boligen
Ved å tilby både barnehage og kommunal utleie, er håpet at sykepleiere som begynner å jobbe i Norge også velger å bli der.
– Vi håper de flytter hit, Hattfjelldal er et fint sted å bo, sier Elisabeth Bogfjellmo.
Pendling i Norge
Hun tror svenske sykepleiere kan trives i Norge fordi det er mindre administrativt arbeid og mer direkte kontakt med pasientene. Gunnar Andersson fra Tärnaby er en av mange svenske sykepleiere som har valgt å reise for å jobbe i Norge.
Han mener det er høyere tetthet av personell der. Han er utdannet sykepleier og har jobbet i Norge i 15 år som vikar. Han har hatt fast jobb i Mo i Rana i ett år.
– Det er det nærmeste sykehuset der jeg jobber, sier Gunnar Andersson.
Patrik Persson (C), leder i Storuman kommunes velferdsutvalg, forstår hvorfor Hattfjelldal stiller på svensk side, men mener at Storuman ikke kan komme inn og få utbetalt lønn.
– Dette er et internt problem. Alle kommuner trenger spesialkompetanse, sier han.
«Tilsatt for anfall av apati. Reiseelsker. TV-spesialist. Frilansskribent. Webaholic.»
