AVSLUTTENDE KOMMENTARER. Samhalls visjon er å bidra til et Sverige der alle blir sett på som en ressurs på arbeidsmarkedet.

Skoopi medlemsbedrifter og en rekke andre bedrifter gir også svært viktige bidrag. Men vi må være flere.

Derfor er det bra at Skoopi trekker frem viktigheten av at flere mennesker med nedsatt funksjonsevne får mulighet til å utføre tilpassede og utviklende oppgaver.

Samhalls viktigste oppgave er å skape utviklingsjobber for personer med nedsatt funksjonsevne som har arbeidsevne, men som har svært vanskelig for å finne arbeid i det vanlige arbeidsmarkedet.

Samhall er ikke den rette innsatsen

I henhold til vårt mandat fra staten er det først når all annen arbeidsmarkedsinnsats er oppbrukt at Arbeidsetaten må vurdere om en person skal få jobb i Samhall eller ikke.

Dette betyr at Samhall vanligvis ikke er det rette valget for en som vurderes i stand til å jobbe i en arbeidsintegrert sosial virksomhet.

Akkurat som Skoopi skriver, får Samhall hvert år erstatning fra staten, den såkalte merkostnadskompensasjonen, fordi vi – som følge av vårt arbeidsmarkedspolitiske mandat – har høyere kostnader enn andre virksomheter.

De høyere kostnadene som følger av individuelle tilpasninger gjelder også sosiale virksomheter. Men utover det har Samhall-ansatte også større trygghet i arbeidsforholdet sitt da vi blant annet ikke sier opp ansatte ved mangel på arbeid.

Det er også en del av vårt oppdrag å være tilstede over hele landet og ha et bredt spekter av forretningsdrift. Alt dette er greit, men det betyr høyere kostnader for selskapet.

Rettferdig og rimelig

Det er vanskelig å direkte sammenligne Samhalls lønn med andre støtteordninger da disse er rettet mot ulike målgrupper og har som mål å kompensere for ulike behov.

Samhalls kompensasjon fra staten er bare én av mange ulike arbeidsmarkedspolitiske støtte. Det er litt høyere enn lønnstilskuddene andre arbeidsgivere, som sosiale virksomheter, er berettiget til å motta.

Men det finnes også en rekke tilleggsstøtter som andre arbeidsgivere kan benytte seg av, som bistandstilskudd, personlig assistanse og utviklingstilskudd.

Det er en støtte som Samhall ifølge en statlig forskrift ikke kan delta i. Gitt vår kompensasjon for tilleggskostnadene, er den rettferdig og rimelig.

200.000 fikk arbeid gjennom Samhall

Gjennom årene har 200 000 mennesker fått arbeid i og gjennom Samhall. Sosiale virksomheter gjør en god jobb med å få et mer inkluderende arbeidsmarked og det er bra at Skoopi er en høy og tydelig stemme for det.

Skal vi lykkes, må imidlertid enda flere bedrifter og arbeidsgivere gjøre sitt for å ansette personer med nedsatt funksjonsevne. Det er økonomisk støtte til at bedrifter kan ta del i dette arbeidet.

Vi håper at flere bedrifter blir oppmerksomme på disse støttene og tar dem i bruk.

Sammen skal vi nå langt og vi er overbevist om at et samfunn der alle kan bli sett, bidra og ta sin plass også er et rikere samfunn.