Noen ganger nøler arbeidsgivere med å starte rehabiliteringsarbeid fordi de venter på grønt lys fra trygdeetaten. For eksempel kan du være redd for ved et uhell å gjøre noe som påvirker den syke personens erstatning.
Det sier Michael Boman, områdesjef for samarbeid i Försäkringskassan.
– Vi i Försäkringskassan må gjøre måter å støtte arbeidsgivere med sykefravær på mye klarere og enklere. Vi må utvikle deler av nettstedet vårt og forbedre måtene du kontakter oss på.
Konklusjonen er resultatet av en av fire arbeidsgrupper som undersøkte virksomhetens rehabiliteringsstøtte. Foruten Försäkringskassan var flere myndigheter, fagforeninger, arbeidsgivere og representanter for bedriftshelsetjenesten involvert.
Ansvaret for rehabilitering er styrket
Arbeidsgivernes ansvar for rehabilitering, inkludert for rehabiliteringsplaner, ble styrket i 2018.
Men på slutten av fjoråret ISF, Trygdetilsynet, slo fast at endringene i regelen ikke fikk forventet effekt og at dette blant annet skyldtes manglende kunnskap.
– Arbeidsgivere trenger bedre støtte for å kunne ta dette ansvaret og legge planer, sier Michael Boman nå også.
Å male på det mediet vil være en oppgave for Försäkringskassan.
Psykisk sykdom
En annen av de fire arbeidsgruppene så spesielt på kunnskapsstatus om psykiske lidelser og rehabilitering.
Försäkringskassan skal være innkaller for kontinuerlig arbeid der ulike aktører drar nytte av hverandres kompetanse og får hjelp til å fylle kunnskapshull.
– Det er mange gode ting som gjøres som vi må gjøre tilgjengelig for hverandre. Hvordan flere kan ha nytte av undervisningsmateriell fra for eksempel svensk bedriftshelse.
De andre arbeidsgruppene undersøkte Trygdeetatens samarbeid med helsevesenet samt fagforeningens rolle i rehabiliteringsarbeidet. Der er ikke konklusjonene så fullstendige.
«Kaffeguru. Musikkspesialist. Vennlig skribent. Hengiven nettentusiast. Wannabe-analytiker. Fremtidig tenåringsidol.»
