Michaela Nilsson, 33, er en av tusenvis som måtte vente nesten ett år på støtte for tilpasningsstudio, noe KA nylig dekket.

Er det rimelig at så mange må vente så lenge på å få overgangsstudiestøtte?

– Nei, det er ikke rimelig. Denne reformen er viktig for medlemmene, sier Johan Ingelsog.

Hvorfor er støtte til overgangsstudier så viktig spesielt for Kommunals medlemmer?

– Mange medlemmer har behov for å integrere seg eller spesialisere seg faglig etter å ha jobbet en viss periode, men har ikke økonomiske midler til det. Med støtte fra omstillingsutredningen har vi skapt muligheten for dette. En mulighet som skaper frihet for medlemmene til å skifte yrke, oppgave eller arbeidsgiver, sier Johan Ingelsog.

Han mener det er to årsaker til at melding om erstatning utsettes. En av dem er at CSN ikke har fått nok ressurser.

– Han er veldig alvorlig. Regjeringen må presse på for midler, sier Johan Ingelsog.

At CSN ikke fikk mer ressurser i fjor vår ble kritisert av LO.

Kommunal påvirkning via LO

Kommunale myndigheter prøver nå å påvirke regjeringen fra mange sider, sier Johan Ingelsog. Delvis gjennom LO, som sammen med PTK-tjenestemenn og arbeidsgivere fra svensk økonomi og industri står bak den nye hovedavtalen.

Kommunal driver også denne problemstillingen gjennom Omstillingsfondet, som også inkluderer arbeidsgiverorganisasjonen SKR, svenske kommuner og regioner. For de som søker om studiestøtte er Omställningsfonden viktig fordi den gir råd til CSN.

En annen grunn til at utlysningen av CSN tok så lang tid, er at reglene for studiestøtte ifølge Johan Ingelsog er svært omfattende. Et eksempel er behov for arbeid, som kan gjøre livet vanskelig for Kommunal-medlemmer som ofte har hatt midlertidig ansettelse hos ulike arbeidsgivere. Kommunal presser nå på for at LO skal gjøre reglene enklere.

For fagforeningene var støtte til overgangsstudiet et viktig element for å bli enige om de nye LAS-reglene som legger til rette for oppsigelse av ansatte.

Da Riksdagen tok avgjørelsen var Johan Ingelsog fornøyd.

Hvorfor var du så glad da?

– Jeg er like glad nå. Vi har problemer med at CSN ikke har nok ressurser og regelverket er ikke det beste, sier Johan Ingelsog.

Han vurderer det som et midlertidig problem.

Men selv om det nye systemet har blitt kritisert for å gjøre det enklere og billigere å si opp ansatte, mener Johan Ingenskog fordelene oppveier ulempene.

Årsakene er forskjellige. Ikke minst det at stadig flere har mulighet til å få støtte ved omstilling etter oppsigelse, dekkes nå både midlertidig ansatte og syke personer samt privat ansatte personlige assistenter og staten bevilger penger til dette. Men også at et spesielt vikariat blir fast etter 12 måneder og at du kan regne dagene mellom dine vikariater som arbeidsdager. Denne verdien skal sammenlignes med de 24 månedene som gjelder for alminnelig åremålsarbeid.

Uvanlig studiestøtte til Kommunal-yrker

Kun én av Kommunals faggrupper, gartnere, står på CSN-listen over de 20 vanligste skolene hvor det er gitt studiestøtte.

Dette til tross for gjentatte meldinger om at det er mangel på både pleieassistenter og dagmammaer. Men Johan Ingelsog er ikke overrasket.

– LO-grupper har lengre startdistanse og ikke like mye utdanningserfaring, sier hun.

Samtidig forteller Johan Engelsog at mange som ønsker å bli pleieassistenter eller pleiere også velger seniorløftet. Men håpet er at overgangsstudiestøtte skal føre til at flere studerer til hjelpepleier og får spisskompetanse.

Derfor er det nå lagt ned ressurser på å lage studieretningslinjer og annen hjelp til de som ønsker å søke studiestøtte. Slik støtte gis av omstillingsorganisasjoner som støtter ansatte som ønsker å videreutvikle seg i jobben. Ansatte i kommuner og regioner kan få denne hjelpen fra Overgangsfondet, ansatte hos andre arbeidsgivere kan få hjelp fra andre overgangsorganisasjoner.