Under en tilfeldig narkotikatest hos installasjonsfirmaet ble det funnet at mannen hadde THC-syre i kroppen. Det er et sporstoff som viser at cannabisen er inntatt, men ikke at du er på narkotika for øyeblikket.
Mannen ble suspendert uten lønn etter prøven. Han måtte gjennom gjentatte tester og fikk jobbe igjen da de kom negative tilbake.
Da var det gått nesten to måneder, og ifølge Byggnads hadde han tapt nesten 72.000 SEK i lønn.
Bygning: Feil under avslutning
Fagforeningen mener det var en feil å suspendere ham og ber selskapet betale mannen både ubetalt lønn og 40 000 SEK i erstatning.
Videre ber Byggnads Fagforbundet om til sammen 150.000 kroner i erstatning for påståtte brudd på tariffavtalen og medforvaltningsloven.
Kravene er reist i sak for arbeidsretten.
Ikke påvirket av rusmidler på arbeidsplassen
Søksmålet hevder at mannen ikke var påvirket av narkotika på jobben og derfor var det ingen grunn til å suspendere ham uten lønn.
Videre heter det at dersom det hadde vært en risiko for arbeidsmiljøet knyttet til bruk av cannabis, ville selskapet i stedet ha omplassert mannen til oppgaver med mindre innvirkning på sikkerheten på arbeidsplassen.
AD om hva du kan gjøre på fritiden
Så sent som i forrige uke behandlet Arbeidsretten en annen sak der avspaseringsdokumenter kan føre til tiltak fra arbeidsgivers side.
Hilsen en gruvearbeider som ble sparket av LKAB etter et pubslagsmål der han skal ha truet en kollega.
IF Metall krevde over en halv million av den avsatte mannen, er dommen ennå ikke forkynt.
«Amatøranalytiker. Twitter-fanatiker. Sertifisert skribent. Reisefan. Subtilt sjarmerende internettinteressert.»
