En mann fikk ikke innvilget kontinuerlig ansettelse i kommunen fordi han ikke tar imot kvinner og tar vare på dem. Dette er diskriminering på grunn av religion, sier Malmö mot diskrimineringsadvokater, som saksøker byen. Organisasjonen ber om 20 000 SEK i erstatning for diskriminering for brudd. Men bystyret med ansvar for personalsaker er av en annen oppfatning.

– Det bør være den enkelte som velger hvordan han skal hilse på sine kolleger, men i dette tilfellet er det en mann som med henvisning til sin religiøse tro ønsker retten til å behandle kvinner negativt annerledes, og vi kan ikke tillate denne ordren, sier Maria Winberg Nordström (V), byråd og leder av byens personalutvalg.

Jeg hilser med hånden på hjertet

– Jeg skjønner ikke hvorfor noen skulle bli fornærmet av min hånd-over-hjerte-hilsen. Jeg er en praktiserende og religiøs muslim, og jeg ønsker å følge min religion. Og det er ikke bare menn som ikke håndhilser på kvinner, det er også kvinner som ikke vil håndhilse på menn, sier mannen til SVT Nyheter Helsingborg.

Har du allerede møtt reaksjoner på måten du hilser på kvinner?

– Ja, noen blir overrasket eller sinte, andre bryr seg ikke. Noen ganger ber de om unnskyldning for å ha kontaktet.

Mannen var timeansatt og fikk ikke turnusarbeid

Mannen var timeansatt i et kommunalt selskap da lederen hans fortalte at andre ansatte hadde klaget på at han ikke håndhilste på kvinner.

Han forklarte at det var mot hans religiøse tro: Han hilser kvinner ved å legge hånden over hjertet og nikker som et tegn på respekt. Men sjefen sa da at han sannsynligvis ikke ville bestille flere vakter – og det gjorde han.

– Jeg trodde ikke jeg kunne få sparken for noe sånt, jeg mishandlet ikke jobben min, sier mannen ved SVT Nyheter Helsingborg.

Saken vakte debatt i løpet av våren

Debatten om rett til overgivelse eller ikke fant sted i vår, sist med Skåne grensepoliti. Det grunnleggende prinsippet om likebehandling gjelder både religion og kjønn.

Er det ikke gratis å ha en tro som ansatt i Helsingborg by?

– Ja absolutt. Du kan ha alle meningene du vil og tro hva du vil, men du kan ikke oppføre deg som du vil, det er sakens kjerne, sier Maria Winberg Nordström.

Helsingborg by må nå skrive et tilsvar til tingretten.

– Nå skal loven gå sin gang, men det er min oppfatning at vi i Helsingborg har verdier som handler om likestilling og likebehandling, og en arbeidsgiver må ha rett til å beskytte disse verdiene. Så det er bra at saken utredes, sier Maria Winberg Nordström.

Hva håper du å oppnå med tingrettsvurderingen?

– Det jeg ønsker er å motvirke diskrimineringen og rasismen som øker mot muslimer. Jeg føler jeg kan hjelpe mange, sier mannen.

Malmö Against Discrimination holder feriestengt og kunne ikke nås.