Close management-nettverket er tilgjengelig flere steder i Sverige, og Mariam Al-Zamami, administrerende direktør i Nordic competence ab og medlem av PMI Committee of Swedish Business, tok initiativet til å starte det i Luleå for fem år siden.
– Jeg tenkte det kunne være gøy å starte et nettverk av ledere i Norrbotten. Jeg ringte administrerende direktør i Close og deretter en kollega og dro til Stockholm. Etter det startet vi her. Nå er rundt 120 administrerende direktører og ledere en del av nettverket i Luleå, sier han.
På grunn av rekrutteringsbehovet i Norrbotten arrangerte Nær og nordisk kompetanse en forretningslunsj i slutten av oktober med 42 bedrifter ved Scandics hovedkontor i Luleå. Nordic Expertise snakket med oss om deres tilnærming til kompetanseforsyning, fra rekruttering til rask arbeidsinnvandring.
– Vi har identifisert behovene og hvor vi kan finne kompetanse som ønsker å jobbe, bo og bo i Nord-Sverige.
Nordisk kompetanse er også tilgjengelig i Finland og Frankrike. Etter hvert vil de også åpne i Norge, Storbritannia, Italia, India og USA, sier Mariam Al-Zamami.
– Dette er ofte steder knyttet til universiteter. Det er folk som gjerne vil flytte til Nord-Sverige. Målet er å finne spisskompetanse innenfor den grønne omstillingen i Norrbotten og samtidig se langsiktig og bærekraftig og hamstre kompetanse slik at det ikke blir konkurranse mellom alle bedrifter som skal vokse, sier han og fortsetter. :
– Vi ønsker å unngå fly-in fly-out-syndromet som ofte oppstår når en region vokser raskt. Nordisk Kompetens har et samarbeid med selskapet Move to Sweden, som jobber med å legge til rette for arbeidsinnvandring, hjelpe bedrifter med å etablere og innhente personnummer, organisere bankkontoer og lignende. Samtalene og tilbakemeldingene vi har mottatt viser at vi er på rett vei og fortsetter å investere i disse tjenestene og vokse i utlandet.
«Henivne sosiale medier-nerd. Matelsker. Ond kommunikator. Ivrig ølspesialist. Hardcore bacon-banebryter. Faller mye ned.»
